O levantamento aponta que 53% das empresas devem contratar ao menos três novos colaboradores.
As empresas questionadas indicam que estão em busca de:
“No cenário atual, em que o Brasil apresenta as menores taxas de desemprego da história, tanto para a população em geral quanto para profissionais qualificados, a disputa por talentos tende a se intensificar", diz Vitor Silverio, diretor da Robert Half.
"Companhias que não se anteciparem correm o risco de enfrentar escassez de mão de obra e de sobrecarga nas equipes atuais".
O diretor da Robert Half ressalta que o período de transição, que inicia em 2026, é uma complexidade adicional neste processo, uma vez que ambos os modelos atual e o da reforma estarão em vigor.
Ele orienta que as empresas já devem entrar neste período preparadas, e não esperar a chegada da transição para buscar profissionais que compreendam do processo.
Entre as áreas mais demandadas nesse momento, a pesquisa aponta, em ordem:
A Robert Half ainda destaca que 58% das contratações serão para vagas fixas, sendo as funções mais procuradas as de:
Já as vagas para projetos temporários, que representam 42% dos profissionais buscados, são:
A Robert Half também observou as hard skills (habilidades técnicas) e soft skills (habilidades comportamentais) que são buscadas nos profissionais. São elas:
